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„New Work is dead.“

Diesen Satz habe ich in den letzten Wochen immer wieder gelesen.
Und ehrlich gesagt glaube ich genau das Gegenteil.

Denn nur weil gerade alles über KI spricht, verschwinden die eigentlichen Fragen von New Work nicht plötzlich.

Wie arbeiten Menschen gesund?
Wie schaffen wir kreative Teams?
Wie entsteht echte Unternehmenskultur?
Und warum fühlen sich so viele Mitarbeiter trotz Digitalisierung eigentlich gestresster als vorher?

In dieser ersten Solo-Folge spreche ich darüber,
warum KI zwar Prozesse verändern wird — aber keine menschliche Verbindung ersetzen kann.

Ich spreche über:

kreative Arbeit statt stumpfer Prozesse
warum „Shit in, shit out“ für...

Du sitzt im Meeting.
Alle nicken. Alle sind „professionell“.
Und trotzdem weißt du: Irgendwas stimmt hier nicht.

Keiner sagt, was wirklich los ist.
Die Stimmung kippt manchmal – aber nie so richtig greifbar.
Und wenn es knallt, dann plötzlich. Ohne Vorwarnung.

Oder du stehst als Führungskraft vorne.
Sollst entscheiden. Sollst führen.
Aber wenn du ehrlich bist: Du weißt gar nicht genau, wer wirklich hinter dir steht.

Genau über diese Momente sprechen wir in dieser Folge.

Johannes Warth bringt dafür keine klassischen Modelle mit, sondern Bilder, die hängen bleiben:
Ein Seil, an dem sichtbar wird, ob Teams gegeneinander oder miteinander ziehen....

Viele Unternehmen haben nicht zu wenig Ideen.
Sie haben zu wenig Klarheit in der Zusammenarbeit.

Im New Work Podcast spricht Ellen Kimmel mit Jens Wiesner, Strategieberater und Organisationsentwickler bei Solid Impact, über die Frage, warum es in Unternehmen oft nicht an der Strategie scheitert, sondern an Strukturen, Kommunikation und fehlender Umsetzung.

Jens begleitet Unternehmen genau dort, wo es im Alltag klemmt: zwischen Führung, Teamdynamik und operativer Realität. Im Gespräch geht es um Strukturprobleme, blinde Flecken im Unternehmen, die Rolle von Führung in komplexen Teams und darum, warum gute Organisationsentwicklung nicht bei schönen Konzepten aufhört, sondern erst in der Umsetzung beginnt....

KI ist nicht die erste Lösung.

In dieser Folge des New Work Podcasts spricht Ellen Kimmel mit Maurice Swimm, Geschäftsführer von Webfactor, über die Frage, warum so viele Unternehmen gerade beim Thema Digitalisierung und KI an der falschen Stelle anfangen.

Während viele direkt über Tools, Automatisierung und künstliche Intelligenz sprechen, macht Maurice einen anderen Punkt stark:
Erst Prozesse verstehen, dann digitalisieren – und erst danach über KI sprechen.

Im Gespräch geht es darum, warum viele deutsche Unternehmen noch gar nicht wirklich digital aufgestellt sind, woran man erkennt, dass ein Unternehmen noch nicht KI-ready ist und warum gute Digitalisierung immer auch...

Was brauchen Teams und Führungskräfte wirklich, um in einer immer komplexeren Arbeitswelt gut zusammenzuarbeiten?

In dieser Folge des New Work Podcasts spricht Ellen Kimmel mit Christoph Schalk, Diplom-Psychologe, Master-Coach und einer der erfahrensten Coaches im deutschsprachigen Raum, über Empowerment, coachende Führung und moderne Teamarbeit.

Es geht um die Frage, warum Motivation von außen nicht funktioniert, weshalb Unternehmen ihre Führungskräfte nicht einfach nur „motivieren lassen“ können und warum gute Arbeit immer auch etwas mit Sinn, Selbstwirksamkeit, Einfluss und Kompetenz zu tun hat.

Christoph Schalk gibt Einblicke in seine Arbeit mit Führungskräften, Teams und Unternehmen, spricht über die Bedeutung von Zielklarheit, inneren...

KI ist überall. Aber sie löst kein einziges Teamproblem, wenn Rollen, Prozesse und Kommunikation unklar sind.
In dieser Video-Podcast-Folge spreche ich mit Eva Lindenberg (Coach, Organisationsentwicklerin, Moderatorin) darüber, warum erst Team, dann Tool gilt – und wie Unternehmen sich heute so aufstellen, dass sie 2030 noch da sind.

Wir reden über New Work als Haltung statt Buzzword, über Klarheit vs. Freiheit im Team, und darüber, was wirklich passiert, wenn man Veränderung nicht aktiv gestaltet. Plus: Warum Persönlichkeit in Zukunft mehr zählt denn je – gerade, wenn KI alles beschleunigt.

Wer die Begriffe Tandemploy, Jobsharing, One Coworking & Impacthub noch nicht gehört hat sollte sich unbedingt unsere neue Podcastfolge reinziehen. Denn mit diesen Begriffen schmeißt Michael Metzger um sich. Durch einen totalen Zufall haben wir den gebürtigen Würzburger im Coworking “Machwerk” in Berlin angetroffen und konnten ihn über die Berlin-Coworking-Bubble ausfragen.

Manchmal sind es genau die kleinen Dinge, die ausreichen um als attraktiver Arbeitgeber und Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden. Michael Beckäuser ist sogar der Meinung, dass einige grundlegenden Dinge einzuhalten sind, um langfristig zufriedene Mitarbeiter:innen zu gewinnen und vor allem zu halten. Was das genau ist, verrät er uns heute im Interview.

"Warum also nicht auch hier?" Die Rede ist von einem Coworking-Space und warum dieses nicht nur in Berlin sondern auch in einer Kleinstadt funktionieren kann. In dieser Episode erzählen die beiden Gründerinnen darüber, wie die Idee entstanden ist und welche Dinge es braucht, um ein Coworking in der Kleinstadt zu eröffnen.