09 | Warum Kreativität der wichtigste New-Work-Skill der KI-Zukunft wird

00:00:01: Willkommen im NEW WORK Podcast.

00:00:03: Hier sprechen wir über Teams, Führung und die Frage

00:00:07: was

00:00:07: Unternehmen bis zu einem Jahrzehnte an Veränderungen

00:00:10: brauchen?

00:00:13: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge New Work Report.

00:00:16: Und diesmal sitze ich hier ganz alleine in unserem Co-Working Space, und ich möchte einfach mal heute über das Thema New Work reden!

00:00:25: Denn meiner Meinung nach... Ich habe es ganz oft gehört ...New work is dead.

00:00:30: und da bin ich ganz ganz anderer Meinung und ich glaube auch nicht dass das Wort einfach mit KI ersetzt wird.

00:00:38: Es gab damals die Digitalisierung Nach Corona war es da New Work.

00:00:43: Jetzt geht alles, dreht sich alles um KI und ich bin der Meinung dass das eigentlich noch immer Digitalisierung ist oder es immer New Work Themen geben wird.

00:00:55: Ich habe mich echt letztens mal so wirklich gefragt als der PC überhaupt erstmal aufkam ja das E-Mails Programm und dann diese Revolution mit dem Internet Und jedes Mal, wenn ein technisch neuer Fortschritt ist wie das Rad und wie eben das Internet dann wird sich alles natürlich verändern.

00:01:14: Aber es wird immer neu sein.

00:01:17: ja und deswegen liebe ich dieses Thema New Work ebenso und möchte da auch weiter dran bleiben und Ich bin der Meinung dass Ja wir uns ständig damit beschäftigen müssen und das jetzt nicht einfach nur KI ist.

00:01:32: Natürlich bin ich aber auch andererseits der Meinung, ich habe das schon von Anfang an gesagt dass KI genau das unterstützen wird was ich die ganze Zeit schon denke.

00:01:42: denn es ist so dass wenn man einen langweiligen Job hat ja zum Beispiel einfach nur das Sortieren von irgendwelchen Ordnern von irgendwelschen Rechnungen oder wirklich das stumpfe Abarbeiten was mir noch nie Spaß gemacht hat ehrlicherweise wird komplett ersetzt.

00:01:59: Und das was ich immer sage, wenn man kreativ ist dann eröffnen sich auf einmal richtig neue Möglichkeiten und es geht so eine komplette neue Welt auf ja?

00:02:09: Deswegen bin ich der Meinung dass Kreativität gefördert werden soll, dass man eher noch kreativer an Sachen rangehen sollte.

00:02:18: Ja und deswegen habe ich gedacht, ich nehme heute mal die erste Solo-Folge auf.

00:02:21: Und bespreche mal hier New Work Themen außerhalb vom KI, die ich glaube in Zukunft relevant werden.

00:02:29: Das habe ich gerade schon gesagt – das eine Thema ist wirklich KI!

00:02:33: Was ich jetzt aus den Gesprächen mitgenommen hab von meinen Vorrednern hier und in dem New Work Podcast ist ganz klar das Thema Shit In-Shit Out.

00:02:43: Also das bedeutet wirklich, wenn die KI effizienter wird, wird es umso wichtiger Prozesse überhaupt schon fertig zu haben.

00:02:53: Normalerweise gibt man die dann an Mitarbeiter und diese sind dann völlig überfordert damit aber das ändert nichts daran dass man überhaupt die Prozeste verändern kann Muss, also egal ob KI oder nicht.

00:03:05: Das sind wir wieder bei dem Punkt Digitalisierung.

00:03:07: Wir sind wieder am Anfang weil wenn wir nicht digitalisiert sind Wenn wir noch analog irgendwelche Zettel von A nach B wirtschaften Dann wird es nicht funktionieren.

00:03:17: das bedeutet wirklich Thema New Work ist eigentlich Also ich sehe es eher so einfache Arbeit, dass man wirklich sagt wie wäre es so, dass es einfach wirklich systematisch geht und nicht so leicht funktioniert der ganze Prozess.

00:03:36: Und das Leicht jemand anders reinkommen würde dann kann es auch einfach mal eine KI übernehmen.

00:03:40: Das ist überhaupt kein Problem!

00:03:43: Und das zweite Thema was ich extrem wichtig finde wenn ein Unternehmen erfolgreich ist Dann ist es nicht mehr so relevant, dass es vielleicht viel Geld verdient und immer weiter wächst.

00:03:55: Sondern es ist entscheidend, dass die Mitarbeiter gesund sind.

00:04:01: Denn die Mitarbeiter, die da sind, müssen sich komplett wohlfühlen und stressfrei arbeiten können.

00:04:08: Und man hat jetzt schon Studien rausgebracht, die zeigen das mit dem Mehrerschein von KI-Content zum Beispiel auch.

00:04:16: ja, das wächst ja exponentiell.

00:04:19: also wir haben einfach wirklich mittlerweile ja sowieso schon nur die Aufnahmefähigkeit von einem Goldfisch aber es wird noch mal krasser werden.

00:04:28: Das Problem ist Wir haben halt nur vierundzwanzig Stunden pro Tag so ein Clustern sozusagen und wir können einfach nicht mehr konsumieren.

00:04:38: Und der Content steigt, aber die Reizüberflutung wird immer höher.

00:04:44: Das ist wirklich zum Punkt das natürlich auch der Stresslevel damit steigt.

00:04:50: In Zukunft ist es glaube ich enorm wichtig dass wir uns eher über die Gesundheitsfragen Gedanken machen.

00:04:56: wie viele Krankheitstage haben unsere Mitarbeiter?

00:04:59: Wie sind unsere Mitarbeiter?

00:05:02: wie ist ihr wohlbefinden, denn das wird definitiv auch mit KI steigen leider.

00:05:08: Und es ist auch so dass die Mitarbeiter sogar wahrscheinlich wenn KI richtig eingesetzt wird auch stressfreier arbeiten können weil sie sich dann eher kreativen Themen widmen können die einfach viel mehr Spaß machen.

00:05:21: und ja wo sie da nicht irgendwie irgendwelche Akten ordner von arme nach b sortieren können.

00:05:28: Und selbst wenn Berufe wegfallen werden, die keine typischen Sortierarbeiten mehr machen.

00:05:35: Es ist ja auch so, dass man das gerne macht.

00:05:37: Ihr kennt es bestimmt alle.

00:05:39: Dass man immer einen komplizierten Präsentationen baut usw.

00:05:46: Einfach mal froh ist, wenn man nur irgendwelche Daten umbenennen muss oder irgendwo mal aufstehen muss... Und irgendwie von einem Ordner, was in den anderen Räumen muss und nicht alles nur am PC machen will.

00:05:59: Das ist auch so ein Punkt wo ich glaube wenn diese Jobs wegfallen können wir vielleicht die Arbeitszeit etwas reduzieren und wir können unsere Mitarbeiter eher einmal zum Sport schicken in der Woche weil sie vielleicht dann ausgeglichener sind und, weil ihr ganzer Körperbau dann Väter ist.

00:06:19: Und Sie ihre Muskeln aufbauen zum Beispiel ja?

00:06:21: Dann habe ich langfristig vielleicht auch eher dadurch einen Erfolg das eben meine Mitarbeiter gesunder werden.

00:06:26: Das ist für mich glaube ich ein Riesenfaktor, dass es in Zukunft noch funktionieren wird.

00:06:34: Der nächste Faktor es noch Menschen geben wird, die sich sehr gut mit Unternehmenskultur, mit Menschen an sich auskennen wie Menschen ticken.

00:06:46: Wie auch neue KI-Mitarbeiter ins Team kommen.

00:06:49: und diese Menschen funktionieren nur gut dann wenn sie eins zu eins mit dem Unternehmen und mit dem Team arbeiten können.

00:06:57: Und da bin ich auch der festen Überzeugung dass es vielleicht sogar interne Mitarbeiter werden Da ist ja viele Prozesse nicht mehr geben wird.

00:07:05: das heißt diese Jobs wird es schon mehr geben, aber eben vielleicht nicht extern sondern sogar im Unternehmen.

00:07:13: Und diese sind enorm wichtig geworden.

00:07:16: die schauen schon ja das ist jedem gut geht dass man effizient auch den Arbeitsalltag gestaltet und durch die jahrelange Erfahrung teilweise von Experten, die genau wissen wo vielleicht die Stolpersteine sind und die eben genau diese Zeit aufwenden.

00:07:34: Ja wirklich mit jemandem eins zu eins arbeiten das glaube ich wird immer relevanter werden.

00:07:42: Und ja der größte Punkt wo ich auch gerade drin sitze oder wo wir der Meinung sind deswegen Ja, bin ich überhaupt losgegangen und mache auch diesen New Work Podcast.

00:07:52: Denn ich bin der Meinung nur wenn Menschen wirklich aufeinandertreffen dann ja entstehen Wunder schon fast oder beziehungsweise kann so eine gewisse Magie entstehen Und ja, das werden wir nicht in der digitalen Welt finden.

00:08:07: Ich glaube schon an sowas... Also ich kann mir vorstellen hier hinten ist der Raum wo ich gerade sitze da passen so zwölf Leute rein und wir haben schon manchmal so dass jemand im Zoom-Call hinzugefügt wird.

00:08:18: Und ich glaube, dass dort jemand als Avatar schon fast hinzugegefügt würde Dass die persönliche Assistenz ist, dass aber eine KI ist Die aber sehr menschlich aussieht, die vielleicht sogar einen Namen hat.

00:08:32: Ja, ein Stück weit wird sie auch behandelt wie ein Mensch.

00:08:37: Aber in meiner Welt endet es dabei dass dann am Ende alle sagen das Meeting ist vorbei meine Persön- also die Assistenz der Bildschirm geht aus und alle anderen gehen zur Kaffeemaschine und dort wird weiter gesprochen.

00:08:51: Und genau da endet meiner Meinung nach die KI und beginnt New Work Denn... Das wird die Maschine niemals können.

00:09:01: Sie wird keine menschliche Beziehung an der Kaffeemaschine aufbauen können und deswegen bin ich da gute Hoffnung, dass die KI ein weiteres Tool ist und eine große Revolution sowie das Internet auch.

00:09:18: aber es wird nicht so sein, dass es komplett New Work irgendwie vereinnahmt.

00:09:28: Genau und deshalb freue ich mich auch, dass sich diesen Podcast hier weiterführen kann.

00:09:33: Dass ich ganz viele New Work Themen finden kann und da KI ja aber trotzdem ein großer Teil ist und ich auch schon wissen möchte weil wir wissen alle noch nicht wo die Reise hingeht und wie stark es sich in welchem Bereich etablieren wird und deshalb freu ich mich das zum Beispiel alle zwei Wochen Ich immer jemande interviewt zum Thema New Work.

00:09:53: Es werden ganz andere Themen auch kommen Nicht nur KI.

00:09:56: Und in den Pausen, in den Wochen dazwischen wird die Eva Lindenberg ein KI-Experten oder eine KI-expertin aus ganz Deutschland interviewn und wir da dem Ganzen auf dem Zahn fühlen.

00:10:08: Und einfach mal gucken ja wo geht es da weiter?

00:10:11: Wo geht die Reise hin?

00:10:12: So bleiben wir alle auf dem Laufe denn!

00:10:15: Ja, das war es auch schon mit meiner kurzen Folge.

00:10:18: Ich wünsche euch jetzt erstmal einen wunderschönen sonnigen Tag und ich hoffe ihr hört noch weiter hier den New Work Podcast und ich würde mich freuen wenn wir uns in der nächsten Folge hören!

00:10:27: Bis dann, tschüssi!